本项目拟购置土地并新建生产车间、综合楼、辅助房、门卫等建筑工程,以期有效提升公司浸渍纸产品、复合材料产品和装饰板的产能,满足市场增长的需求。项目建成后项目建成后将实现年新增 4,500 万张浸渍纸、540 万张复合材料、302.40 万张人造板的生产能力。
本项目由广西佳饰家新材料有限公司负责实施,建设期为 2 年,项目总投资为 34,835.44 万元。
②项目建设方案
A. 项目投资规模
本项目总投资 34,835.44 万元,其中 建筑工程费 11,439.37 万元, 设备及软件购置费 14,949.70 万元,安装工程费 448.23 万元, 工程建设其他费用 2,589.48 万元, 预备费 824.30 万元,铺底流动资金 4,584.36 万元。
B. 项目建设进度
本项目建设期拟定为 2 年。项目进度计划内容包括项目前期准备、勘察设计、工程施工、设备采购、安装调试、人员招聘与培训及竣工验收。
C. 资金投入的时间周期和进度
本项目资金投入的时间周期为五年,每年投资进度具体情况如下:15,125.54万元,3,119.22万元, 732.57万元, 732.57万元, 34,835.44万元,
D. 环境保护措施
本项目的污染物主要包括废气、废水、固废及噪声,主要环保措施包括:
(1)废气:游离甲醛和 VOCs 在烘箱内密闭收集,经液相光催化协同低温等离子体治理技术治理后由 15m 高排气筒高空排放,经处理后的废气达到《大气污染物综合排放标准》二级标准;
(2)废水:项目印刷机清洗废水、喷淋废水妥善收集后
委托有该类废水处理能力的单位处理,生活污水经化粪池处理后纳入污水管网,最终企业废水经污水处理系统处理达《污水综合排放标准》二级标准后排入河流;
(3)固废:废纸、废包装材料由专业单位定期回收处理,危险废物委托有资质单位统一处理,生活垃圾分类袋装收集后集中堆放,由当地环卫部门定期清运,食堂厨房产生的废食用油脂单独收集,委托有处理资质的单位处理;(4)噪音:通过选用低噪声设备,安装消声器,使用柔性接头,在厂区边界种植草木等方式,达到《工业企业厂界环境噪声排放标准》(GB12348-2008)2 类标准要求。本项目总投资 34,835.44 万元,其中环保相关投资 380 万元,占总投资的 1.09%。
E. 项目选址及场地情况
项目位于广西省贵港市,土地宗地编号为 2022G-94,土地面积84,543.92 平方米,广西佳饰家新材料有限公司已于 2022 年 10 月 24 日与贵港市自然资源局签署《国有建设用地使用权出让合同》(合同编号:贵土出字160号),并已获取《中华人民共和国不动产权证书》(编号:桂(2025)贵港市不动产权第 0030516 号等 5 项),用地性质为工业用地。
F. 经济效益分析
本项目税后投资财务内部收益率为20.44%,税后项目投资净现值为16,176.69万元,税后投资回收期为6.61年(含建设期2年),本项目的盈亏平衡点为52.40%。
③未来规划采取的措施
A、研发战略:持续推进产品研发
公司将立足纸基/塑基新材料领域,依托产学研合作,持续大力推进各系列产品的研发、生产技术的创新和产品应用的研究,不断探索开发新配方、新工艺。公司计划继续对主营产品进行产品开发、深入探究和综合利用,优化生产工艺,推动产品创新,进一步提高公司的产品研发能力和生产效率。同时,公司将持续探索及拓展产品种类及多领域运用,结合应用方向持续推进产品研发。
B、市场战略:加大客户开发和品牌建设力度
致力于为客户提供专业表面处理的综合解决方案,始终坚持打造全产业链、全国化供应链的一体化服务能力。公司始终以客户需求为导向,注重加强与产业链上下游企业的技术与需求交流。公司将通过行业展会和技术交流会等方式加强产品和品牌的推广,完善销售渠道和销售网络。
同时,公司将进一步加大优质战略客户开发力度,争取与更多具备国际影响力的公司达成合作,实现境内外客户群体的质、量双提升,进一步巩固公司的竞争优势与行业地位。此外,公司将不断加大品牌宣传,积极参与行业技术论坛、行业标准制定、行业展会、权威行业媒体评选等,打造品牌形象。如果公司能够顺利公开发行上市,亦会大大提升公司的品牌形象和价值,有力推动公司价值的提升。
C、管理战略:提升信息化管理水平及一体化管理能力
公司目前已通过自主研发的佳饰家 ERP 软件实现采购、生产、仓储、物流、销售、财务和用户等方面的系统化管理,下一步将持续增强公司的数字化、信息化水平,进一步实现客户关系管理、供应商管理、产品研发管理、业务管理等各类信息化系统的构建和整合。通过全方位完善公司信息化管理体系,公司将以全面质量管理为主线,实现业务流程一体化的管理,提升公司生产运营效率,增强企业核心竞争力。
此外,未来公司计划结合经营管理中的重点问题,搭建与业务相适应的灵活、高效的数字化管理和内控平台,推进管理和内控工作数字化转型,通过全域覆盖、随遇接入、稳定高效、安全可靠的信息交互平台,实现时空一致、连续精确的态势感知、信息共享和智能管理与内控管理。
D、人才战略:加强公司人才队伍建设
公司重视人才储备,计划通过内部培养、外部引进、薪酬优化、股权激励等措施加强人才队伍建设,以满足公司业务不断发展的需要。在人才引进方面,公司计划多渠道引入人才,丰富各类背景人才结构,强化研发、营销等部门的综合实力和团队活力。在人才激励方面,除中高层管理人员外,公司也将更多关注基层人员的晋升机制和薪酬福利体系,注重培育和发展专业技能扎实的一线员工。
E、国际化战略:推动公司研发和生产的国际化发展
公司目前与国内外专业团队进行合作,并计划在国外设立研发设计中心、海外子公司,为公司国际化发展打好基础。未来,公司将积极开拓国际化市场,响应国家“一带一路”、“海上丝绸之路”等国家战略,积极发掘国家战略推进下国际市场需求,拟通过设立境外子公司、与境外伙伴开展合作等方式,进一步拓展海外业务,践行“创国际品牌,做受人尊重的企业”的愿景,实现“成为国际知名纸基/塑基表面处理材料及功能性人造板产品应用解决方案提供商”的战略目标。
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